Каждый десятый соискатель из тамбовской области на собеседовании выдвигает работодателю свои требования, сообщает tambov.hh.ru. Добиться лучших условий труда им помогают диплoматичность и умение вести переговоры.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос, в ходе которого выяснила, пытаются ли соискатели Тамбовской области добиться повышения размера заработной платы на собеседовании, какие дополнительные бонусы и льготы им удавалось получить на будущем месте работы, а также какие личные качества помогают соискателям добиться этого.

Опрос HeadHunter показал, что каждый десятый соискатель из Тамбова при первой же возможности на собеседовании старается выдвинуть работодателю свои требования и добиться лучших для себя условий! Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет в разрез с ожиданиями, а каждому третьему обычно приходится соглашаться на первоначальные условия работодателя.

Примечательно, что большинству кандидатов (71%) удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (67%), интеллект, смекалка (45%) и только затем – уникальный опыт (31%) и знания (22%).

В большинстве случаев кандидатам удавалось добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (63%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (29%), 16% получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 17% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии. Получили возможность компенсации расходов (ГСМ, мобильной связи и пр.) 12% опрошенных. А на расширения соцпакета смогли договориться 4% кандидатов.

На сколько удавалось соискателям поднять уровень ежемесячного заработка? Каждый второй из тех, кто сказал, что разговоры о повышении заработной платы прошли успешно, сумел добиться повышения вознаграждения на 15-20%. 21% сказали, что увеличили зарплату не более чем на 10%. Еще 14% респондентов сказали, что им удалось добиться увеличения вознаграждения на 30-40%. Однако нашлись и те, кому дипломатичность и умение грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в полтора раза и более. Таких счастливчиков оказалось 11%.

Согласно результатам опроса, отстаивание своих условий на собеседовании не всегда гарантируют положительный исход. Так, 15% респондентов указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter среди 3841 пользователей сайта hh.ru, 230 из них – жители Тамбова.