Эффективные механизмы взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования обсуждены на заседании областного координационного комитета по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения под председательством заместителя главы администрации области Николая Горденкова.

Региональная потребность на подготовку рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального и среднего профессионального образования области определяется ежегодно и рассматривается на заседании комитета. Формируются Атласы региональной потребности в кадрах. Сведения для них предоставляют все муниципальные образования области, а также 22 отраслевых управления, более 460 предприятий различной формы собственности.
Проект региональной потребности в кадрах с начальным профессиональным образованием на 2012 год составил 4182 человека(на 2011 год - 3256 человек), со средним профессиональным образованием - 3423 человека (на 2011 год - 1961 человек). На заседании отмечалось, что прогноз, составленный на 2012 год, более реально отражает ситуацию на региональном рынке труда. В апреле планируется провести конкурс по распределению бюджетных мест на подготовку рабочих кадров.

В регионе разработана комплексная программа развития профессионального образования, целью которой является модернизация системы подготовки рабочих кадров под решение стратегических задач социально-экономического развития области. Учреждения профессионального образования должны будут гибко реагировать на потребности рынка труда и оперативно проводить работу по открытию востребованных профессий и специальностей.
В последнее время идет поиск новых подходов к формированию потребности региональной экономики в кадрах различной квалификации, планируется внедрить в регионе систему автоматизированного мониторинга текущих и перспективных прогнозов рынка труда.


Управление пресс-службы и информации администрации области