Выпускники школ должны получать востребованную на рынке труда профессию, а люди, потерявшие работу, – в кратчайшие сроки проходить переподготовку. Такую тактику выбрала сегодня администрация области для обеспечения реального сектора экономики квалифицированными кадрами. На совещании с участием руководителей региональных исполнительных органов власти, строительных организаций и учебных заведений обсуждались перспективы развития кадрового потенциала для стройиндустрии.

Первый заместитель начальника управления экономической политики администрации области Вероника Худеева проинформировала о потребности в кадрах для строительной отрасли в рамках Стратегии социально-экономического развития региона. Для реализации 30 инвестиционных проектов, запланированных на ближайшие годы, понадобится не менее 12 тысяч специалистов. И только около 2 тысяч из них должны непременно иметь высшее образование. Поэтому ключевую роль в подготовке кадров для строительства и сопутствующих производств будут играть учреждения начального и среднего профобразования.

По словам начальника областного управления строительства и архитектуры Юрия Шилова, сегодня работодатели почти не участвуют в подготовке специалистов. Но со следующего года в строительной отрасли произойдут серьезные изменения: всеми внутренними вопросами развития этого сектора экономики, в том числе выдачей разрешений на осуществление производственной деятельности, будет заниматься саморегулирующая организация – Союз строителей. Чтобы закрепиться на рынке, работодателям волей-неволей придется повышать уровень квалификации своих специалистов.
Начальник управления образования и науки области Наталья Астафьева в своем выступлении обрисовала контуры современной системы подготовки кадров для строительной отрасли и наметила перспективы ее развития. Руководители учебных заведений представили программы обучения специалистов для стройиндустрии в условиях частно-государственного партнерства.

Участники совещания пришли к единому мнению, что необходимо разработать конкретную программу подготовки кадров для строительной отрасли, которая позволит образовательным учреждениям выпускать специалистов в соответствии с потребностями экономики, а также сбалансировать спрос и предложение на рынке труда.