Реализация проекта «Школа губернаторского резерва» начата на Тамбовщине в начале нынешнего года. Цель проекта – создание на уровне администрации области стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие реального сектора экономики региона. Наиболее перспективные студенты выпускных курсов и выпускники высших учебных заведений, а также молодые специалисты будут иметь возможность ежегодно проходить специальную профессиональную подготовку, в основу которой положены реальные задачи, которые они решают или будут решать на своих нынешних или будущих рабочих местах. В результате обучения у слушателей должны быть сформированы управленческая компетентность, способность быстрого включения в инновационный сектор экономики. Подготовка предполагает проведение тренингов, проектно-аналитических и проблемных семинаров, мастер-классов, стажировки на предприятиях области и за ее пределами.

Одним из ключевых моментов образовательной программы является создание проектов, которые слушатели разрабатывают в соответствии с потребностями реального сектора экономики области.

Состоялось первое заседание экспертного совета по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики области, которое провел губернатор области. Свои проекты по теме «Промышленность и предпринимательство» представили 13 кандидатов.
Обращаясь к конкурсантам с приветственным словом, губернатор отметил, что сегодня и экономика области, и бизнес испытывают острую потребность в высококвалифицированных кадрах. Поля деятельности для приложения своих сил хватит каждому, уверен губернатор.

Прием документов в Школу губернаторского резерва проходил с 26 января по 4 февраля. Всего в региональную конкурсную комиссию поступило 83 заявки по 8 отраслевым направлениям: промышленность и предпринимательство, перерабатывающая промышленность, сельское хозяйство, транспорт и автомобильные дороги, строительство и архитектура, топливно-энергетический комплекс и жилищно-коммунальное хозяйство, образование и наука, здравоохранение. В конкурсе приняли участие представители 9 территорий области: 77 – представители городских предприятий и организаций, 5 – сельских. Среди участников конкурса 7 кандидатов наук, 4 соискателя, 15 аспирантов, 23 студента выпускных курсов. К дальнейшему прохождению конкурса рекомендовано 75 кандидатов. Собеседования с ними пройдут до 24 марта.