17 ноября рабочая группа Общественной палаты Тамбовской области по вопросам социально-трудовых отношений провела заседание секции «Проблемы занятости в регионе и организация адресной помощи безработным». Секция проводится в рамках Гражданского форума Общественной палаты области.
Рабочая группа по вопросам социально-трудовых отношений была создана при формировании второго созыва Общественной палаты Тамбовской области. В нее вошли председатели крупных промышленных предприятий, председатели областных профсоюзов как бюджетного, так и внебюджетного сектора, являющиеся одной из сторон социального партнерства, которые участвуют в заключении регионального трехстороннего соглашения и контролируют его исполнение.

В работе секции принимали участие члены Общественной палаты Тамбовской области, представители органов исполнительной власти, представители обкомов профсоюзов и другие.

Одна из наиболее острых проблем в сфере занятости – дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, который формируется под влиянием несовпадений вакансий и наличия безработных. Для своевременного решения проблем на рынке труда Тамбовской области службой занятости проводится еженедельный мониторинг его показателей. С начала года в поиске подходящей работы в Центр занятости области обратилось более 24 тысяч человек, из них признано безработными более 15 тысяч. 68% обратившихся граждан трудоустроились.

Как отметила первый заместитель начальника управления занятости населения области Татьяна Гансиор, количество безработных в 2011 году по сравнению с 2010 годом сократилось, в частности в результате уменьшения численности высвобождаемых работников с предприятий и, как следствие, количества обращений граждан в службу занятости, процедур поддержки и оздоровления экономики, создания новых рабочих мест на строительстве и введенных в действие приоритетных инвестиционных проектов.

Самые востребованные специалисты сегодня: механизаторы, трактористы, водители – в сельском хозяйстве, швеи, слесари, операторы – на предприятиях обрабатывающих производств, инженеры, бухгалтеры, экономисты – среди специалистов. Присутствует также острая нехватка врачей в здравоохранении: терапевтов, педиатров, врачей-специалистов. Стабильно востребованной остается профессия продавца. Как один из вариантов решения проблем безработицы среди молодых специалистов участники круглого стола предложили вернуть на законодательном уровне практику распределения их по окончании вузов для работы по полученной специальности на предприятиях.

В Тамбовской области действует программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда на 2011 год. У безработных тамбовчан есть возможность пройти профессиональное обучение. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации могут пройти и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Особое внимание уделяется трудоустройству инвалидов. На сегодня трудоустроено 115 незанятых инвалидов из 116 предусмотренных программой (99% процентов). На заседании секции прозвучало предложение внести изменения в закон об инвалидах по расширению квоты рабочих мест для категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке: многодетные семьи, матери-одиночки, родители детей-инвалидов и т.д.

Участниками обсуждения была затронута и проблема тамбовских ремесленников. Для поддержки народных промыслов и ремесел в Тамбовской области необходимы нормативные акты, которые будут способствовать развитию ремесленничества в регионе.

«На заседании мы уделили внимание проблемам занятости населения, адресной помощи различным категориям безработных: молодежи, людям с ограниченными возможностями, гражданам, сокращенным с предприятий и из организаций. Нам необходимо скоординировать те меры, которые принимаются в нашей области по означенному вопросу. Все предложения будут учтены, представлены в виде рекомендаций и направлены в органы государственной власти и структурные подразделения региона», – комментирует секретарь Общественной палаты Тамбовской области Татьяна Казакова.