Обеспечение занятости населения и развития самозанятости на основе расширения рынка труда стало главной темой «круглого стола» комиссии по этике и регламенту, прошедшего 19 ноября в конференц-зале Общественной палаты Тамбовской области. «Вопрос выбран не случайно, хоть ему и уделяется в области большое внимание. Существуют «узкие» места, которые нам сегодня необходимо обсудить и выработать соответствующие рекомендации», - заявила руководитель рабочей группы Общественной палаты по этике и регламенту Татьяна Казакова, открывая заседание.

В работе «круглого стола» приняли участие члены Общественной палаты Тамбовской области, начальник отдела Государственной инспекции труда в Тамбовской области Александр Шешерин, начальник отдела управления по связям с общественностью админситрации Тамбовской области Андрей Офицеров, заместитель начальника управления занятости населения Тамбовской области Александр Шубин, директор департамента по работе с предприятиями и предпринимателями Тамбовской областной Торгово-промышленной палаты Сергей Колосов и многие другие.

Вступая перед участниками заседания Александр Шубин еще раз подчеркнул актуальность обсуждаемой темы, поскольку проблемы в сфере занятости населения присутствуют всегда. Однако, в настоящее время в области существует устойчивая тенденция к снижению общего уровня регистрируемой безработицы - с 11,4 % от экономически активного населения в мае 2009 года до 5,3 % в октябре. Несмотря на это, управление занятости населения Тамбовской области в сотрудничестве с областной администрацией ведет активную подготовку программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Важным моментом является привлечение к ее разработке органов местного самоуправления и руководителей предприятий. «Для решения проблемы занятости населения нужен достаточно большой банк вакансий, который превышал бы общее количество безработных. Важным вопросом здесь остается качество предлагаемых людям вакансий. Тесное взаимодействие в этом направлении ведется с бюджетными организациями и руководителями предприятий», - отметил Александр Шубин.

Среди важных достижений заместитель начальника управления занятости населения Тамбовской области отметил пилотный проект «Самозанятость - 2009», каждый участник которого после разработки бизнес-проекта может рассчитывать на получение субсидии 58,8 тыс. рублей на открытие собственного дела: «Направления программы разнообразны, но предпочтения отдаются все-таки сельскохозяйственным проектам. Наработать опыт содействия безработным гражданам, проживающим в сельской местности, в создании собственного дела, связанного с производством сельхозпродукции было решено на территории Сосновского района. В настоящее время уже более 60-ти человек в этом районе открыли собственное дело».

Затронул в своем выступлении Александр Шубин и тему трудоустройства инвалидов, отметив, что в настоящее время на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места для инвалида организациям и предприятиям выделяются денежные средства в размере 30 тысяч рублей. На ближайшую перспективу запланировано обсечение около 190 таких рабочих мест.

Не вызвала сомнения у участников «круглого стола» и трудоемкая работа сотрудников Центров занятости населения. Однако, среди предложений членом Общественной палаты и исполнительным директором регионального отделения Ассоциации молодых инвалидов России «Аппарель» Людмилой Макаровой была высказана необходимость предусмотреть дни и часы приема конкретно людей с ограниченными физическими возможностями.

Ряд последовательных действий в решении вопроса трудоустройства инвалидов по зрению предложил член Общественной палаты и председатель регионального отделения Всероссийского Ордена Трудового Красного Знамени общества слепых Михаил Смольянинов: «Начинать работу в этом направлении необходимо, прежде всего, с профобразования инвалидов. Поскольку существует проблема доступа этой категории людей к информации, нужно рассмотреть возможность создания специальных обучающих компьютерных мест. Вторым шагом, является профориентация и профреабилитация. Данным направлением уже достаточно давно занимается специально созданный Волоколамский центр, который ежегодно посещают не более 10-ти инвалидов по зрению из Тамбовской области. Поэтому здесь необходимо предусмотреть момент оплаты транспортных расходов не только инвалиду, но и сопровождающему его человеку. И наконец, последним этапом является непосредственно трудоустройство, где достаточно остро стоит вопрос обеспечения жильем инвалидов, приезжающих из других территорий».

Как один из способов адаптации инвалидов в бизнесе директор департамента по работе с предприятиями и предпринимателями Тамбовской областной торгово-промышленной палаты Сергей Колосов предложил общественным организациям инвалидов так называемый аутсорсинг персонала, когда то или иное предприятие будет заключать договор об оказании определенных услуг не с конкретным человеком, а в целом с организацией инвалидов. Торгово-промышленная палата, по заявлению Сергея Колосова, готова помочь в поиске клиентов.

Затронули участники обсуждения и вопрос социально-трудовых отношений граждан, занятых на общественных работах. Результатами контрольно-надзорных мероприятий в этой сфере поделился начальник отдела Государственной инспекции труда в Тамбовской области Александр Шешерин. По результатам таких проверок руководителям предприятий и организаций, участвовавших в организации общественных работ, временных работ для безработных и ищущих работу граждан выданы предписания на устранение выявленных нарушений трудового законодательства РФ.

В целом, по итогам «круглого стола» участниками было решено обобщить все высказанные рекомендации с последующим их направлением в органы законодательной и исполнительной власти.

Юлия Минько