Работодатели обязаны предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест
Прокуратурой Сосновского района проведена проверка исполнения законодательства в сфере оплаты труда, занятости населения, защиты от безработицы.
В соответствии с п.3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели ежемесячно должны предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Проверкой установлено, что в ООО «Сосновканефтепродукт» имелись вакантные рабочие места (должности) оператора и слесаря АЗС, о чем свидетельствуют соответствующие объявления, размещённые в выпусках газеты «Сосновское слово» от 28.07.2010, 11.08.2010, 18.08.2010. Однако, вопреки установленным требованиям законодательства информация о наличии вакантных рабочих мест в ТОГУ «Центр занятости населения Сосновского района» названным обществом не направлялась. Между тем, указанная информация необходима для осуществления ТОГУ «Центр занятости населения Сосновского района» его деятельности, направленной на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда, содействие гражданам в поиске работы, а работодателям – в подборе необходимых работников, а также осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения. По результатам проверки прокуратурой района в отношении коммерческого директора ООО «Сосновканефтепродукт» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – непредставление в государственный орган сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности. Материалы дела направлены для рассмотрения мировому судье Сосновского района. Прокуратура Тамбовской области Рейтинг статьи:
|
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.