26 февраля в администрацию города Тамбова были приглашены руководители предприятий разных форм собственности. Основной темой разговора стало трудоустройство подростков. Заместитель главы администрации города Тамбова Любовь Шанина напомнила потенциальным работодателям о социальной значимости трудоустройства несовершеннолетних, особенно в летнее время. Труд отвлекает детей от улицы и бесполезного времяпровождения, помогает найти им свое место в жизни, почувствовать собственную значимость, учит ценить и беречь плоды труда других людей. Кроме того, сегодня согласно региональному закону «О квотировании рабочих мест» создание рабочих мест для несовершеннолетних граждан является обязательным для предприятий, на которых трудится более 100 человек.

Более подробно о ситуации на рынке труда и о требованиях к трудоустройству подростков собравшимся рассказал директор городского центра занятости Валентин Павлов. Он проинформировал участников встречи о том, что ситуация на рынке труда продолжает оставаться напряженной. Снизить это напряжение призваны специальная региональная программа и Закон Тамбовской области «О квотировании рабочих мест в Тамбовской области». В частности, этим законом предусмотрено создание рабочих мест для инвалидов, лиц, вернувшихся из мест лишения свободы, а также для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Данная квота установлена в размере 1% от среднесписочной численности работников. В связи с этим потенциальным работодателям было рекомендовано предоставить в центр занятости сведения о создании рабочих мест для подростков.

Кроме того, работодатели получили брошюру, в которой собрана информация, необходимая тем, кто принимает на работу несовершеннолетних граждан: требования к возрасту, продолжительности рабочего времени, оплате и условиях труда, сведения о запрещенных видах работ, а также рекомендации по составлению договора о временном трудоустройстве подростков.