Вице-президент ОАО «РЖД» Михаил Акулов принял участие в конференции трудового коллектива Юго-Восточной железной дороги, на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора на ЮВЖД в первом полугодии 2010 года.

Участники конференции всесторонне проанализировали ситуацию, связанную с выполнением на железной дороге основных обязательств коллективного договора на 2010 год.

Чтобы обеспечить высокий уровень эксплуатационной и хозяйственной деятельности руководством Юго-Восточной железной дороги в тесном партнерстве с дорожным комитетом профсоюза принимались все меры, направленные на создание творческой инициативы, полное обеспечение прав и гарантий работникам магистрали в соответствии с заключенным дорожным коллективным договором.

Расходы на содержание социальной сферы рассматриваются руководством ЮВЖД как действенный инструмент повышения эффективности работы железной дороги.

Выполнение администрацией заданий по производственно-хозяйственной деятельности дали возможность профинансировать расходы первого полугодия по всем статьям дорожного коллективного договора.

В первом полугодии 2010 году:
• на улучшение условий и охраны труда работников магистрали было израсходовано 160 млн. руб.;
• материальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны ко Дню Победы составила 12,5 млн. руб.;
• на оказание помощи нуждающимся пенсионерам в благотворительный фонд «Почет» перечислено 49,9 млн. руб.;
• корпоративные пенсии со средним размером 3 тыс.руб. назначены 437 работникам дороги;
• безвозмездно субсидии при рождении детей выданы 32 работникам дороги на сумму 7 млн. руб.;
• на строительство 11 малоквартирных жилых домов и приобретение 11 квартир для работников дороги за полугодие использовано около 50 млн. руб. из запланированных на весь год 130;
• в санаторно-курортные учреждения отдохнуло 1390 работников дороги, членов их семей и неработающих пенсионеров;
• средняя стоимость социального пакета на одного работника ЮВЖД составила 12,8 тыс. руб. на неработающего пенсионера – 2,8 тыс. руб.

Итоговое решение участников конференции: на Юго-Восточной железной дороге в первом полугодии 2010 года выполнены все основные обязательства коллективного договора.

Для справки:
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения на Юго-Восточной железной дороге, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Работники – физические лица, состоящие в трудовых отношениях с открытым акционерным обществом «Российские железные дороги».
Работодатель – ОАО «РЖД».
Представитель работодателя – уполномоченный в установленном законодательством РФ порядке представитель ОАО «РЖД» в лице начальника ЮВЖД
Представитель работников – дорожный комитет Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей ЮВЖД
Основная цель Коллективного договора - повышение эффективности работы дороги, усиление социальной ответственности сторон за результаты производственно-экономической деятельности, обеспечение роста благосостояния и уровня социальной защиты работников.
Договор является основой для заключения коллективных договоров отделений дороги в пределах предоставленных полномочий для этих целей.