Со следующего года согласно Федеральному закону от 24.07.2009 №212-ФЗ вместо единого социального налога, как в старые «добрые» времена, организации и индивидуальные предприниматели будут отчислять страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Итак, с 1 января 2010 года прекратит действовать глава 24 Налогового кодекса «Единый социальный налог», это значит, что не надо будет начислять и уплачивать в бюджет ЕСН. Его заменят страховые выплаты, которые должны будут перечисляться отдельно в Пенсионный фонд - 20%; Фонд социального страхования - 2,9%, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 1,1%, а также в территориальные фонды обязательного медицинского страхования -2,0 %. В совокупности размер тарифных ставок в 2010 г. будет равен ЕСН текущего года.

Сейчас работодатели уплачивают единый социальный налог в размере 26% от заработка конкретного работника. Эти 26% согласно тарифам распределяются между ПФР, фондом ОМС и соцстрахом.

Правда, уже начиная с 2011 года, общая максимальная ставка будет установлена на уровне 34%. В частности, взносы распределятся следующим образом: Пенсионный фонд -26% (из них - 20% пойдут на финансирование страховой части пенсии, 6% - накопительной); ФСС - 2,9%; федеральный и территориальный ФОМС - 2,1 % и 3 % соответственно.

В тоже время, страховые взносы будут начисляться не на весь фонд оплаты труда, а только на зарплату конкретного сотрудника, при этом будут учитываться премии и прочие выплаты. Предельная сумма, с которой работодатель обязан уплатить взносы – 415 тыс. рублей. Следовательно, если общий годовой заработок сотрудника превышает установленную норму, то сверх этой суммы взносы платить не придется.

Причем, закон устанавливает, что с 2011 года оплачивать взносы по совокупной ставке 34% будут работодатели не только на общем режиме налогообложения, но и те, кто находится на «упрощенке» или едином налоге на вмененный доход.

В том числе, положения нового закона внесли ряд других не менее существенных корректировок. Во-первых, функция администрирования взносов в системы обязательного пенсионного и медицинского страхования теперь будет возлагаться на Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования. В настоящий момент это входит в обязанности налоговых органов.

Во-вторых, организации и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, будут ежеквартально отчитываться перед Пенсионным фондом (до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом) и ФСС (до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом). Так, соответствующие расчеты за I квартал 2010 года надо будет представить в ПФ - до 01.05.2010, в ФСС - до 16.04.2010. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.

В-третьих, сведения персонифицированного учета нужно будет представлять в Пенсионный фонд раз в полугодие, а с 1 января 2011 года - ежеквартально.
В связи с этим Управление Пенсионного фонда в г. Тамбове обращает внимание страхователей на целесообразность подключения к системе электронного документооборота Пенсионного фонда. Данная система позволяет направлять отчетность с рабочего места в любое время, в том числе и в выходные дни. Вместо собственноручной подписи руководителя используется электронная цифровая подпись. Сертифицированные средства криптографической защиты информации позволяют ее сделать конфиденциальной. Для работодателей со штатной численностью свыше 50 человек такая норма закреплена законодательно.

Предлагаем подключиться к системе электронного документооборота в течение 2009 года, чтобы до 1 января 2010-го отработать все технические вопросы по обмену информацией.

Одновременно напоминаем, что последний раз декларацию по страховым взносам за 2009 год необходимо будет представить в налоговые органы не позднее 31 марта 2010 года.


УПФР в г. Тамбове
Тамбовской области