Согласно Федеральному закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

Однако в ходе проведенной прокуратурой Мордовского района проверки выявлен факт бездействия администрации Шмаровского сельсовета, выразившийся в нерасторжении трудового договора с муниципальным служащим, в связи с имеющимся ограничением.

Установлено, что главный бухгалтер Шмаровского сельсовета Каширина Е.Ф. была принята на должность уборщицы муниципальной библиотеки. Не имея намерения выполнять работу уборщицы и не выполняя ее, Каширина Е.Ф., используя свое служебное положение, путем обмана и злоупотребления доверием, несмотря на то, что была оформлена на 0,5 ставки должности уборщицы, в период с 01.03.2006 г. и по 01.07.2007 незаконно начисляла себе заработную плату по полной ставке. Полученные деньги использовала для личных нужд. В результате незаконных действий Каширина Е.Ф. совершила хищение денежных средств из бюджета Шмаровского сельсовета, причинив материальный ущерб на сумму 26 350 рублей.

Приговором. Мордовского районного суда 01.07.2010г Каширина Е.Ф. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, и ей назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года. Приговор вступил в законную силу.

Тем не менее, несмотря на данное обстоятельство, администрацией Шмаровского сельсовета трудовой договор с Кашириной Е.Ф. не расторгнут.

Прокуратурой района в суд направлено заявление о понуждении администрации Шмаровского сельсовета расторгнуть трудовой договор с Кашириной Е.Ф.


Прокуратура Тамбовской области