Расцвет коррупции в Бондарском районе пресекла прокуратура
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Однако, как установлено прокуратурой Бондарского района, директором ТОГКУ СОН «Комплексный центр социального обслуживания населения по Бондарскому району», принявшей на работу в Центр на должность специалиста по кадрам бывшую работницу Бондарского территориального отделения УФМС России по Тамбовской области, занимавшую должность специалиста 1 разряда, включенную в соответствующий Перечень, в десятидневный срок информация об этом работодателю по последнему месту службы государственного служащего направлена не была. За несоблюдение требований антикоррупционного законодательства прокуратурой в отношении директора Центра возбуждено административное производство по ст. 19.29 КоАП РФ – незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ. Административный материал для рассмотрения по существу направлен мировому судье Бондарского района. Рейтинг статьи:
|
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.