Руководители тамбовских организаций берут на новое место работы своих прежних подчиненных. Такой вывод сделали исследователи компании Head Hunter.

58% респондентов считают, что работа в привычном коллективе будет складываться продуктивнее, нежели в новой команде. 24% опрошенных устраивают в свою компанию бывших коллег только потому, что имеется вакантное место. 15% тамбовчан приглашают прежних подчиненных на новое место работы взамен не подходящих сотрудников. 4% уверены, что работать в привычном составе комфортнее.

Не все приветствуют такой поступок своего начальника. Каждый третий житель Тамбовской области против «кумовства» на работе.

Еще 22% респондентов не смогли дать определенный ответ. 19% не видят в этом ничего плохого, а наоборот, считают, что новые сотрудники смогут положительно повлиять на рабочий процесс.

Ольга Григорьева