Глава администрации Тамбовской области Александр Никитин выступил с докладом на заседании Государственного совета России. Встреча на высшем уровне прошла в Большом Кремлевском дворце.

Александр Никитин в своем выступлении выделил два, наиболее актуальных направления в развитии системы общего образования и поделился региональным опытом. Первое: школа должна взять на себя ответственность за выбор каждым молодым человеком своей профессии, и второе: нужно создавать новые модели образовательных организаций – современных и экономически обоснованных.

Что касается первой задачи, то ее можно решать только совместно с системой профессионального образования и реальным сектором экономики, отметил губернатор и рассказал о ситуации на Тамбовщине. «Экономический профиль нашего региона – сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность, - обосновал свою мысль Александр Никитин. - Именно здесь создается большая часть валового регионального продукта. Вот почему мы построили две школы и завершаем строительство третьей сельской школы, в которых реализуются образовательные программы агротехнологической направленности».

Профильные образовательные программы реализуются специалистами Мичуринского государственного аграрного университета и профессиональных колледжей. Причем дистанционные технологии позволили включить в эту работу учащихся из 58 сельских и городских школ. Это ребята, которые интересуются вопросами молекулярной генетики, биотехнологии, ландшафтной архитектуры, производства продуктов здорового питания. В работе активно участвуют будущие работодатели - компании «Русагро», ГК «АСБ», «Корнев-групп», которые уже сейчас помогают в оснащении школ, предоставляют места для практики, поощряют достижения школьников.

ГК «АСБ» реализует в Тамбовской области уникальный проект дуального образования, предусматривающий практикоориентированное обучение в колледжах и вузах. Проект реализуется на базе предприятий ООО «Кристалл» и
ООО «Юго-Восточная агрогруппа».

Нехватка квалифицированных кадров является сегодня острой проблемой для многих агропромышленных компаний. Сегодня, переступая порог предприятия, будущие специалисты сталкиваются с тем, что теоретические знания, полученные на занятиях в образовательном учреждении, далеки от реальной практической работы. Предприятия ГК «АСБ» оснащены самым современным сельскохозяйственным оборудованием, которое требует от сотрудников предприятий высокого уровня квалификации. Основной принцип системы дуального обучения заключается в том, что образовательный процесс делится на две части: практическую (которая проходит в стенах завода, предприятия) и теоретическую (за партой в колледже, вузе), поочередно сменяющих друг друга. При такой системе происходит передача опыта от наставника – высококвалифицированного специалиста с определенным стажем работы молодому сотруднику. ГК «АСБ» стала одной из первых компаний в России, которой удалось запустить реализацию проекта дуального образования.