17 июля сотрудники центра по борьбе с правонарушениями в сфере потребительского рынка и исполнению административного законодательства УВД по Тамбовской области совместно с представителями областной государственной инспекции по труду провели очередной рейд по придорожным кафе, расположенным на федеральной трассе М-6-Каспий. Предмет рейда – это проверка трудовых договоров, заключенных между работниками и предпринимателями. Ведь не секрет, что большинство владельцев данных заведений не заключает никаких договоров со своими работниками. Многим зарплата платится в конвертах, без всякой бухгалтерии. Некоторые предприниматели ведут так называемый семейный бизнес: наемные работники – это ближайшие и дальние родственники хозяина. С ними также не заключают договоров, а обходятся выплатой наличных денег.

Так, в этот день комиссия проверила около 10 придорожных заведений. В половине из них были выявлены нарушения. Жительница Котовска Юлия работает в кафе уже три недели, но по ее словам она сама не торопится заключать трудовой договор. Зарплату получает каждый два дня в конверте. В другом кафе мужчина кавказской национальности представился хозяином, но при проверке выяснилось, что он просто наемный работник, а настоящий владелец – его тесть. С ним никто не заключал договор, ведь родственник же.

И такая ситуация, по словам заместителя начальника центра по борьбе с правонарушениями в сфере потребительского рынка и исполнению административного законодательства УВД по Тамбовской области Владимира Раздобарина, не единична. А это прямое нарушение прав работников, да и казна несет убытки. Предприниматель, уклоняясь от составления трудового договора, не делает бюджетные отчисления, не платит страховые взносы и взносы в пенсионный фонд. А когда работник достигнет пенсионного возраста, то его пенсия будет минимальная.

Таким предпринимателям грозит наказание в виде штрафа до 5 тысяч рублей. При повторных нарушениях происходит отзыв лицензии и приостановление предпринимательской деятельности.