Трудоустройство — проблема важная, но разрешимая

8 апреля на базе Тамбовского бизнес-колледжа прошел круглый стол на тему «Актуальность взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг», на котором были подведены итоги акции «Дни карьеры», а также рассматривались вопросы трудоустройства молодых специалистов Тамбовской области. На мероприятии собрались представители управления образования и науки Тамбовской области, центров занятости населения Тамбова и Тамбовского района, Тамбовской областной торгово-промышленной палаты, образовательных учреждений и организаций, принимавших студентов в рамках акции.
Президент Тамбовской областной торгово-промышленной палаты Николай Калинов отметил, что в настоящее время при трудоустройстве молодому специалисту важно не столько показать знания, сколько продемонстрировать навыки и умения. Для примера была приведена статистика: для того, чтобы отобрать пятнадцать человек на один из тамбовских заводов, его кадровой службе было необходимо пообщаться с семьюстами претендентами. Основная причина — для работы с новым оборудованием нужны не просто квалифицированные специалисты, а профессионалы, разбирающиеся в последних новинках производства. К сожалению, таких работников крайне мало, и не всех устраивает уровень предлагаемой заработной платы.
Тему продолжил директор Центра занятости населения Тамбова Валентин Павлов, который высказал обратное мнение. Подчас выпускник имеет огромное желание работать, обладая при этом необходимыми знаниями и навыками, однако не может найти подходящую работу из-за отсутствия вакансий именно по его специальности. Также есть и другие проблемы — отсутствие социальной защищенности работника, достойной оплаты труда, карьерного роста. Это относится как к выпускникам со средним специальным образованием, так и с высшим. Валентин Павлов выступил с двумя предложениями к собравшимся. Во-первых, по его мнению, необходимо вернуться к зарекомендовавшей себя в прошлом методике квотирования и распределения молодых специалистов по предприятиям. В данном случае все выпускники будут трудоустроены. Во-вторых, продолжить федеральную программу по трудоустройству молодых специалистов и в следующем году и придать ей статус областной и постоянно действующей.
Директор Тамбовского бизнес-колледжа Людмила Мешкова рассказала о позиции образовательных учреждений в нынешних условиях. Преподаватели Тамбовского бизнес-колледжа настраивают выпускников на прикладные знания — то есть те, которые пригодятся на рабочем месте сразу же по окончании обучения. Рынок труда перенасыщен специалистами в области юриспруденции и экономики, поэтому целью бизнес-колледжа является выпуск конкурентоспособного специалиста, который смог бы начать профессиональную деятельность и найти свое место в жизни, а потом бы уже продолжил дальнейшее образование.
Начальник отдела начального и среднего профессионального образования Управления образования и науки Тамбовской области Ирина Файзулина затронула тему профессиональной сертификации персонала. Работа над этой проблемой совместно с Тамбовской областной торгово-промышленной палатой ведется уже давно, но в ближайшее время она выходит на новый качественный уровень: планируется выдача выпускникам заверенных работодателем сертификатов, которые будут подтверждать уровень квалификации молодых специалистов.
В завершение встречи собравшиеся обсудили проблемы, возникавшие при подготовке акции «Дни карьеры», обменялись мнениями и наметили планы на будущее, в которые вошло проведение очередных «Дней карьеры». Ведь опыт показывает — они помогают не только привлечь внимание к проблеме трудоустройства молодежи, но и встретиться будущим работникам и их потенциальным работодателям.
Департамент общественных связей и и