Семнадцатого июня 2011 года в Отделении ПФР по Тамбовской области состоялась церемония награждения дипломами победителей конкурса Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» по итогам работы в 2010 году.

В этом мероприятии приняли участие управляющий Отделением ПФР Тамара Козловская, заместитель главы администрации области Николай Горденков, федеральный инспектор аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЦФО в Тамбовской области Николай Байбеков, заместитель председателя Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов Владимир Мальков, президент Тамбовской областной торгово-промышленной палаты Николай Федорович Калинов, работники Отделения и управлений ПФР в городах и районах области.

Тамара Ивановна в своем выступлении отметила, что точкой отсчета 2010 год стал не случайно, т.к. именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в обязательную пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.

Расширение функций органов ПФР позволяет вывести на качественно новый уровень взаимодействие с работодателями. Ведь взносы в пенсионную систему персонифицированы, а, значит, они – будущая пенсия людей, благодаря которым сегодня растет экономика страны. Она подчеркнула, что вся работа Пенсионного фонда со страхователями направлена на то, чтобы те, кто принимает решения по развитию бизнеса, понимали: взносы на пенсионное страхование – не только финансовая, но и социальная ответственность работодателей.

Отсюда вытекает и главная цель конкурса – напомнить руководителям организаций, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему является залогом обеспеченности пенсией нынешних пенсионеров и будущей пенсией их сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате взносов, тем стабильнее будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.

Управляющий Отделением ПФР рассказала, что отбор кандидатов на участие в конкурсе среди 25 тысяч страхователей области был очень жестким - в соответствии с разработанными Пенсионным фондом критериями.

Так, для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников, выплачивать заработную плату своим работникам в сумме, превышающей минимальный размер средней заработной платы, установленной в регионе. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Дополнительно учитывались также и такие критерии, как участие работодателя в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, представление отчетности о начисленных и уплаченных страховых взносах, а также сведений персонифицированного учета бесконтактным способом в электронном виде и другие.

Конкурс проводился в 4-х номинациях: 1. работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек; 2. работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек; 3. работодатели с численностью сотрудников до 100 человек; 4. индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
В Тамбовской области региональная конкурсная комиссия Отделения ПФР выбрала более чем из 50 претендентов, представленных районными и городскими управлениями ПФР для участия в конкурсе, 16 страхователей - по 4 лучших страхователя в каждой из номинаций.

В мае 2011 года Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по результатам деятельности страхователей в 2010 году и своим распоряжением утвердил направленный Отделением ПФР региональный список победителей конкурса.

Победителями конкурса в Тамбовской области признаны:

Категория
«Численность сотрудников у работодателя свыше 500 человек»
1. ОАО «Сахарный завод «Жердевский» (Жердевский район)
2. ОАО «Сахарный завод «Никифоровский» (Никифоровский район)
3. ГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет» (г.Тамбов)
4. Филиал ОАО «Федеральная сетевая компания единой энергетической системы» по техническому обслуживанию и ремонту магистральных электрических сетей центра «Верхне-Донское предприятие по техническому обслуживанию и ремонту магистральных электрических сетей» (Тамбовский район)

Категория
«Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек»
1. ООО «Мосстройтрансгаз» «Моршанское производственно-строительное управление» (г.Моршанск)
2. СПК «Родина» (Сосновский район)
3. Колхоз - племенной завод им. Ленина (Тамбовский район)
4. ООО «Уметский» (Уметский район)


Категория
«Численность сотрудников у работодателя до 100 человек»
1. ООО «Корунд» (Бондарский район)
2. ОАО «Тамбовский региональный филиал Межрегионального коммерческого банка развития связи и информатики» (г.Тамбов)
3. СПК «Урожай» (Токаревский район)
4. СПК «Шибряй» (Уваровский район)

Категория
«Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»
1. Бочарова Валентина Степановна (Бондарский район)
2. Юрова Светлана Владимировна (г.Мичуринск)
3. Кожина Елена Ивановна (Ржаксинский район)
4. Голованов Евгений Федорович (г.Тамбов)