Уже в мае текущего года Пенсионный Фонд РФ вручит почетные дипломы самым законопослушным работодателям, своевременно уплачивающим страховые взносы на обязательное пенсионное страхование своих работников в 2010 году.

Всероссийский конкурс «Лучший страхователь 2010 года по обязательному пенсионному страхованию» стартовал в прошлом году. Такой конкурс в нашей стране проводится впервые. Связано это с тем, что с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования. При этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.

Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

В настоящее время в УПФР в г.Тамбове зарегистрировано 12292 работодателя, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Победители конкурса будут определяться в четырех категориях: среди предприятий с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем список претендентов на получение звания «Лучший страхователь» будет представлен в комиссию Отделения ПФР по Тамбовской области. На основании этих предложений определят лучших работодателей в регионе.

Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Тамбовской области, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР Антоном Викторовичем Дроздовым и управляющим ОПФР по Тамбовской области Тамарой Ивановной Козловской.

Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильнее будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.

Результаты конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011 года с учетом итогов предоставления работодателями отчетности за 2010 год.

Напомним, что в 2011 году изменились тарифы страховых взносов. Совокупная ставка страховых взносов возросла до 34%. Из них 26% страхователи будут платить в Пенсионный фонд Российской Федерации, 2,9% – в Фонд социального страхования Российской Федерации, 3,1% и 2% – в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования соответственно.

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за граждан 1967 года рождения и моложе начисляются и уплачиваются на страховую часть трудовой пенсии (20% от размера заработной платы) и накопительную часть трудовой пенсии (6% от размера заработной платы). Платежи в ПФР за граждан, родившихся до 1967 года, полностью (26 %) уплачиваются на страховую часть трудовой пенсии.

База для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица установлена в сумме не более 463 000 руб. в год нарастающим итогом с начала расчетного периода. Плательщики взносов определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица, за вычетом необлагаемых сумм, с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Страховые взносы необходимо уплачивать ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.