24 мая 2012 года УПФР в г. Тамбове приняло участие в выставке товаров и услуг субъектов малого бизнеса, которая состоялась в администрации Тамбовской области. Выставка проходила в рамках XII областной конференции представителей малого и среднего предпринимательства.

В ходе работы экспозиции Пенсионного фонда, специалистами Управления был организован консультационный пункт, на котором участники конференции смогли получить компетентную информацию из первых уст.

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве предпринимателей в первую очередь волновали вопросы уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, предоставления отчетности, в том числе по телекоммуникационным каналам связи с электронно-цифровой подписью, а также механизм формирования накопительной части трудовой пенсии посредствам Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений.

В частности, предпринимателям были даны подробные разъяснения по отдельным положениям Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ. Им было доведено до сведения, что с 1 января 2012 года тариф страховых взносов в бюджет ПФР составляет 22% (для лиц 1966 года рождения и старше все 22% на страховую часть трудовой пенсии; для лиц 1967 года рождения и моложе: 16% - на страховую часть трудовой пенсии и 6% - на накопительную часть). Тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование в ФФОМС составляет - 5,1%, в Фонд социального страхования – 2,9%.

Закон устанавливает предельную величину базы для начисления страховых взносов по каждому работнику в сумме, не превышающей 512 тысяч рублей в год. Заработки до 512 тысяч рублей облагаются по тарифу - 22%, а сверх 512 тысяч будет применяться более низкий тариф в размере 10%.
Работодатели должны уплачивать страховые взносы в ПФР и ФОМС ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Отчетность по начисленным и уплаченным платежам следует представлять в УПФР в г. Тамбове не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Ближайший срок сдачи ежеквартального отчета - не позднее 15 августа 2012 года.

Причем законодательством предусмотрена форма сдачи расчетов и индивидуальных сведений в электронном виде с электронной цифровой подписью, что позволит значительно снизить трудозатраты, обеспечить своевременность и оперативность предоставления информации. При этом работодатели, со штатной численностью сотрудников более 50 человек, обязаны представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

Индивидуальные предприниматели уплачивают за себя соответствующие страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда и фонды обязательного медицинского страхования в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года.

Так, не позднее 31 декабря 2012 года они должны уплатить в бюджет ПФР – 14386,32 руб. (на страховую часть (для 1966г.р. и старше) или 11066,40 руб. - на страховую 3319,92 руб. - на накопительную (для 1967г.р. и моложе), а в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 2821,93 руб. Взносы в бюджет ПФР на страховую (КБК - 392 1 02 0 21000 61000 160) и накопительную (КБК - 392 1 02 0 21100 61000 160) части, а также в ФФОМС (КБК – 392 1 02 0 210108 1011 160) уплачиваются разными платежными поручениями.

Взносы, исчисленные исходя из стоимости страхового года, обязательны к уплате всеми страхователями, не осуществляющими выплаты в пользу наемных работников, независимо от системы налогообложения, ведения хозяйственной деятельности и наличия доходов. Обязанность по уплате страховых взносов у предпринимателей возникает с даты указанной в свидетельстве о постановке на учет в ИФНС России по г.Тамбову. Предприниматели перестают быть страхователями только с даты государственной регистрации прекращения (приостановления) их деятельности. Причем в этом случае они обязаны в течение 15 календарных дней произвести уплату страховых взносов.

За несоблюдение сроков уплаты начисляются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Страховые взносы, начисленные, но не уплаченные признаются недоимкой и подлежат взысканию в бесспорном или принудительном порядке.

Кроме того, многих предпринимателей особенно интересовал вопрос увеличения собственной пенсии и пенсии своих наемных работников за счет участия в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений. Данная программа предоставляет новые возможности для граждан по формированию своей будущей пенсии. Она рассчитана на 10 лет, в течение которых государство софинансирует добровольные страховые взносы граждан в накопительную часть пенсии. Такое же право имеет и работодатель. Он может вступить третьей стороной в госпрограмму и, таким образом, увеличить будущую пенсию своих сотрудников.