Недавно в средствах массовой информации в очередной раз была поднята тема увеличения возраста выхода на пенсию: для мужчин до 65-70 лет, для женщин - до 60-65. Соответственно, мол, будет увеличен и стаж, дающий право на пенсию.

На этот счет Пенсионный фонд и ранее и сейчас официально заявляет, что ПФР никогда не выступал в поддержку инициативы повышения пенсионного возраста. Напротив, руководители и официальные представители Фонда неоднократно заявляли, что в настоящее время планы повышения пенсионного возраста не рассматриваются. Все актуальные расчеты и бюджетное проектирование по развитию пенсионной системы ведутся исходя из действующего общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 – для мужчин).

Так, Председатель Правления ПФР Антон Дроздов в ходе рабочей поездки в Орловскую область 18 апреля 2010 года, касаясь данной темы, сказал, что вопрос повышения пенсионного возраста является дискуссионным. «Если рассматривать его чисто финансовую сторону, то получается, что увеличение пенсионного возраста только отодвигает обязательства по выплатам, то есть видимая экономия получается временная – выплаты всё равно будут произведены, только позже. Следующий момент - продолжительность жизни нашего населения, продолжительность жизни для мужчин сегодня, к сожалению, в среднем всего 62-63 года. Среди россиян слишком много тех, кто после 60 лет уже не может трудиться. А много ли у нас рабочих мест для тех, кому за 60?! Если будут комплексно решены подобные насущные вопросы, тогда можно будет говорить и о реальном увеличении пенсионного возраста» – заявил Дроздов».

Действительно, подсчеты, проведенные специалистами ПФР, показали, что повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин на 5 лет крайне незначительно повысило бы доходы пенсионной системы в первые годы повышения.

В то же время в пенсионное законодательство в прошлом году был внесен ряд изменений, которые призваны стимулировать у граждан решение о добровольном (но ни в коем случае не обязательном) более позднем оформлении пенсии. Эти изменения делают такой выход на пенсию экономически выгодным для пенсионера.

Суть принятых изменений в следующем: в будущем пенсия будет дифференцироваться в зависимости от величины страхового стажа. За «точку отсчета» принят норматив Международной организации труда - 30 лет страхового стажа для мужчин и 25 лет для женщин.

За год переработки сверх этого стажа размер фиксированной базовой составляющей страховой части пенсии будет увеличиваться на 6 процентов. За год «недоработки» - уменьшаться на 3 процента. Расчет с прибавкой по такому принципу можно будет сделать только один раз. Поэтому если человек уже приобрел право на пенсию и имеет необходимый страховой стаж, но продолжает работать, ему будет выгодно на время его работы отложить назначение пенсии, потому что в итоге она станет больше. Но это вовсе не значит, что человек будет обязан работать до более солидного возраста, чем сегодня. Воспользоваться или нет предоставленной возможностью - это сугубо личное (и добровольное) дело каждого.

Новые правила начнут действовать с 2015 года, таким образом, у людей есть возможность детально разобраться во всех нюансах.