Управление ПФР в г.Тамбове принимает заявления о распоряжении средствами накопительной части трудовой пенсии от застрахованных лиц. В настоящее время более 960 тамбовчан подали такое заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда.
Из них 25 заявлений – о выборе инвестиционного портфеля управляющих компаний, 841 заявление о переходе из ПФР в НПФ и 100 заявлений – о переходе из НПФ в ПФР.

Напомним, что накопительная часть трудовой пенсии формируется у граждан 1967 года рождения и моложе в обязательном порядке за счет уплаты работодателем страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Также, независимо от возраста, накопительная часть может формироваться в добровольном порядке у участников Программы государственного софинансирования пенсии за счет собственных добровольных страховых взносов.

В соответствии с действующим законодательством РФ средства накопительной части будущей пенсии можно доверить управляющей компании (государственной или частной), негосударственному пенсионному фонду. При передаче средств накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд необходимо, прежде всего, заключить с этим фондом договор об обязательном пенсионном страховании. При формировании накопительной части трудовой пенсии через негосударственный пенсионный фонд инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии осуществляет НПФ. Каждый год разрешается менять свое решение и переводить накопления от одного инвестора к другому.

Данное право выбора УК и НПФ может быть реализовано ежегодно не позднее 31 декабря. Если до указанной даты гражданин не воспользуется предоставленным ему правом, то средства пенсионных накоплений будут переданы Управлением Пенсионного фонда в расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании «Внешэкономбанк».

Оформить заявление о распоряжении средствами накопительной части трудовой пенсии можно в УПФР в г.Тамбове, либо лично в организации, с которой Пенсионным фондом заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. При себе необходимо иметь паспорт и страховое свидетельство. В своем заявлении граждане должны указать выбранную управляющую компанию (ее инвестиционный портфель) или негосударственный пенсионный фонд.
Кроме того, с 1 января 2009 года любой россиянин имеет возможность увеличить свою будущую трудовую пенсию при участии государства. Именно с этого времени в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» действует Программа государственного софинансирования пенсии.
Согласно данным Пенсионного фонда в настоящее время в России в данной программе участвуют более трех миллионов граждан. В г.Тамбове вступили в Программу более 3000 человек, сумма дополнительных взносов на накопительную часть пенсии, поступивших от тамбовчан с начала 2010 года, составляет свыше 4 млн. рублей.

По условиям программы участник должен в течение года перечислить в фонд своей будущей пенсии от двух тысяч рублей, при этом сумма не должна превышать 12 тысяч рублей. Только в этом случае государство удвоит эти деньги. Перечислять взносы в рамках программы застрахованное лицо может самостоятельно через банк. Еще проще это делать через своего работодателя, поручив ему удерживать взносы из зарплаты и перечислять в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Размер дополнительного взноса и периодичность его уплаты застрахованное лицо определяет самостоятельно.
Взносы на накопительную часть пенсии в рамках Программы также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом пенсионный капитал застрахованного лица. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Программа работает в течение 10 лет с момента первого взноса гражданина.

Не следует забывать, что грамотное инвестирование накопительной части пенсии способно принести человеку весомый доход, и ее размер при выходе на заслуженный отдых сможет компенсировать значительную долю прежнего заработка. Конечно, при условии, что работодатель исправно и в полном объеме отчисляет страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда.