Вряд ли можно назвать более ответственную и благородную задачу, чем развитие добровольного донорства граждан, которая в конечном итоге подразумевает спасение человеческих жизней.

Донорская кровь необходима для людей, пострадавших в различных трагических ситуациях, катастрофах технологического и природного характера, в клинической практике и с профилактическими целями. Причем единственным источником компонентов и препаратов крови являются доноры.

О том, насколько активное участие в добровольной сдаче крови принимают члены одних трудовых коллективов города и о причинах, сдерживающих донорство в других, шла речь на заседании Координационного совета по организации и развитию добровольного корпоративного донорства, в котором приняли участие заместитель главы Администрации Тамбова Любовь Шанина, главный врач ГБУЗ «Тамбовская областная станция переливания крови Любовь Позднякова и председатель Совета, член координационного центра по организации и развитию донорства крови при Общественной палате РФ Евгений Преображенский.

Развитие добровольного корпоративного донорства в настоящее время является приоритетным направлением работы координационного совета. Ведь кровь, полученная на безвозмездной основе от добровольных доноров, регулярно и сознательно приходящих на станцию переливания крови, гарантирует ее высокое качество, так как эти люди постоянно контролируют состояние своего здоровья. Кстати говоря, это является несомненным плюсом и для предприятий, ведь активные доноры, практически не болея, значительно сокращают количество дней, исключенных из производственного процесса по причине временной нетрудоспособности.

«Организуя донорские акции на своем предприятии и оказывая необходимую поддержку сотрудникам, согласившимся сдать кровь, руководитель реализует активную политику социальной корпоративной ответственности не на словах, а на деле», - считает Евгений Преображенский.

В 2012 году донорские акции прошли в большинстве крупных тамбовских предприятий. Самыми активными и организованными традиционно являются ОАО «Комсомолец», ОАО «Ревтруд», ОАО «Октябрь», Администрация города Тамбова. Также в Тамбове регулярно проводятся акции «Университет милосердия», «День донорского совершеннолетия», «На службе государству — в служении обществу», основная цель которых — привлечение новых доноров из числа работников государственной службы, из студенческой и молодежной среды. Результатом проводимой работы стало увеличение количества доноров с 4656 в 2011 г. до 6187 в 2012 г.

Однако далеко не все руководители тамбовских предприятий и организаций разделяют всю важность и значимость государственной задачи. На ОАО «Арти», ОАО «Пигмент», ОАО «Тамбовмаш», ФГУП «Тамбоваппарат», ЗАО «Завод Полимермаш», ОАО корпорация «Росжимзащита», ОАО «ТАГАТ» негативно относятся к проведению донорских акций и препятствуют индивидуальному донорству, потому что оно связано с необходимостью обеспечения социальных льгот, гарантий и компенсаций донорам.

По мнению Любови Поздняковой, проблема донорства вышла за рамки чисто медицинской, став проблемой социальной, и для ее решения необходима поддержка различных общественных и государственных институтов. Донорство — это проверка общества на зрелость.