За систематическое нарушение трудового законодательства об оплате труда прокурор требует дисквалификации работодателя
Прокуратура Октябрьского района установила, что в ООО «ТамбовСтройЦентр» не соблюдаются требования законодательства об оплате труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с положением об оплате труда в ООО «ТамбовСтройЦентр» заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц 15 и 25 числа каждого месяца. Однако по состоянию на 12 апреля задолженность по заработной плате перед работникам за февраль - март текущего года составляет свыше 2,5 млн. рублей. Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо уважительных причин пропусков выплаты заработной платы. Принимая во внимание, что в июле 2009 года руководитель данного общества уже привлекался по инициативе прокуратуры к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за аналогичное правонарушение, прокурор Октябрьского района возбудил в отношении него административное производство по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, где в качестве наказания предусмотрена дисквалификация на срок до 3 лет. Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении направлено для рассмотрения в мировой суд. Прокуратура Тамбовской области Рейтинг статьи:
|
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.