Рассказовской межрайонной прокуратурой в процессе проверки жалобы жителя Краснодарского края установлено, что в декабре 2008 г. он был уволен из ООО «Агро-тех», где работал комбайнером, в связи с окончанием сезонных работ. Однако при увольнении трудовую книжку ему не выдали. Он не был ознакомлен и с приказом об увольнении. Вопреки требованиям ст. 84.1 Трудового кодекса РФ ООО «Агро-тех» уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте ему не направлялось.

Только после внесенного межрайпрокуратурой представления такое уведомление обществом было направлено.

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает и в случае, когда заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно произведенным в процессе прокурорской проверки расчетам, за время задержки выдачи трудовой книжки заявитель не получил 150 тыс. рублей.

Выступая в защиту нарушенных прав работника, Рассказовский межрайонный прокурор направил в суд исковое заявление о взыскании в его пользу неполученного по вине работодателя заработка.


Прокуратура Тамбовской области