Пенсионный фонд завершил кампанию приема и обработки отчетности работодателей за 2009 год. Всего представили сведения о работавших в 2009 году застрахованных лицах свыше 2,5 млн. организаций, из них 640 тыс., или 25,3 процента, отчетность представили в электронной форме с электронной цифровой подписью (ЭЦП).

Сведения персонифицированного учета включают в себя индивидуальные данные о стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование каждого сотрудника предприятия или организации. Эти данные позднее используются при назначении и перерасчете пенсии застрахованного лица.

В Тамбовской области было принято почти 517 тыс. индивидуальных сведений от 17 тыс. страхователей.

Прием индивидуальных сведений бесконтактным способом велся и ведется с использованием услуг операторов связи: ЗАО «Калуга-Астрал», ООО «Компания «Тензор», ООО «Такском», ЗАО «СКБ Контур», а так же с использованием почтовых сервисов сети Интернет.

Почти 356 тыс. индивидуальных сведений (69 процентов) приняты с электронной цифровой подписью от 2,5 тыс. страхователей, что составляет 14 процентов от общего количества страхователей, представивших индивидуальные сведения на магнитных носителях.

Из них 352 тыс. индивидуальных сведений (почти 99 процентов) приняты бесконтактным способом от 2,4 тыс. страхователей, что составляет около 98 процентов от общего числа страхователей, представивших индивидуальные сведения с электронной цифровой подписью. На данный момент показатель приема индивидуальных сведений с ЭЦП и бесконтактным способом превышает показатель за аналогичный период прошлого года.

Кроме того, работодателям важно напомнить, что если численность сотрудников организации за 2010 год превысит 50 человек, то в 2011 году страхователь обязан будет представлять в ПФР всю отчетность в электронном виде по установленным ПФР форматам с ЭЦП.

Необходимо также обратить внимание, что в связи с изменением пенсионного законодательства уже со второго полугодия 2010 года страхователям необходимо будет предоставлять в ПФР индивидуальные сведения за своих работников дважды в год, а с 2011 года – ежеквартально. Кроме этого, с 2010 года работодателям предстоит ежеквартально отчитываться перед органами ПФР и представлять расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование.